Carson Block advierte que la IA podría eliminar hasta 15% de empleos de conocimiento en EE. UU. en tres años

El debate sobre el impacto laboral de la inteligencia artificial volvió a escalar tras una nueva advertencia de Carson Block, fundador de Muddy Waters. En una lectura abiertamente bajista, Block sostuvo que no es irrealista pensar que hasta 15% de los empleos de conocimiento en Estados Unidos podrían desaparecer en un horizonte de tres años.

El planteamiento llega en un momento en que el mercado sigue premiando a empresas vinculadas a IA, pero también empieza a registrar costos de ajuste en nómina. En semanas recientes, compañías tecnológicas y de servicios digitales han anunciado recortes de personal asociados a eficiencia operativa y adopción de herramientas automatizadas.

Aunque no existe consenso único sobre la magnitud final del desplazamiento laboral, la advertencia de Block se alinea con un cambio de narrativa: de la IA como motor de productividad a la IA como factor de reconfiguración del empleo calificado. Esta transición afecta especialmente funciones administrativas, soporte y análisis repetitivo, donde la sustitución parcial ya es técnicamente viable.

Para empresas e inversionistas, el punto clave es el ritmo. Si la adopción se acelera más rápido que la reconversión de talento, podrían aumentar la volatilidad en consumo, salarios y expectativas de crecimiento en sectores intensivos en trabajo de oficina. En paralelo, también crece la presión sobre políticas de capacitación y marcos regulatorios laborales.

En el corto plazo, la discusión seguirá marcada por resultados corporativos y anuncios de personal: cada nueva ronda de despidos o de inversión en IA refuerza la pregunta central sobre cuánto valor capturan las compañías y cuánto empleo tradicional se transforma o desaparece en el proceso. Fuentes: ZeroHedge, Reuters, CNN Business.