Proyecto de Ley de Trabajo Parcial establece 48 horas de anticipación para cambios de horario
La iniciativa en el Congreso Nacional obliga a patronos a notificar modificaciones de jornada con al menos 48 horas de anticipación, buscando proteger derechos laborales y abrir empleo para estudiantes y madres solteras.
Contexto
El Congreso Nacional de Honduras avanza en la discusión del proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial, una normativa que busca regular esta modalidad laboral y crear nuevas oportunidades de empleo para quienes no pueden acceder a una jornada completa.
¿Qué establece la ley?
Según la diputada Sara Zavala, vicepresidenta de la comisión dictaminadora, la propuesta incluye reglas estrictas para evitar abusos por parte de los empleadores. El elemento central es la obligación que tendrán los patronos de avisar cualquier modificación en la jornada laboral con al menos 48 horas de anticipación.
Composición de la comisión
La comisión dictaminadora del proyecto está integrada por:
- Alberto Cruz (presidente)
- Sara Zavala (vicepresidenta)
- Fernando Castro
- Daysi Andonie
- Hugo Noé Pino
- Javier Mendieta
- Cynthia Hawit
Posición del sector privado
La Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC), representada por su presidente Karim Qubain, ha participado activamente en el proceso de socialización. Qubain aclaró que el objetivo no es precarizar el trabajo, sino crear condiciones claras que beneficien a ambas partes.
Proporcionalidad de derechos
Un punto clave consensuado es la proporcionalidad entre horas trabajadas y derechos adquiridos, evitando interpretaciones que generen conflictos laborales. El proyecto contempla 18 artículos y asigna al Ministerio de Trabajo la responsabilidad de supervisar el cumplimiento.
Cronograma
La diputada Zavala confirmó que se espera aprobar la ley antes de Semana Santa, permitiendo que genere beneficios durante una temporada clave para la economía hondureña.
Fuente original:
@RCVHonduras en X